Izlet strujom

15 dolara nije dovoljno za osnaživanje Amazonovih radnika

Kralj Bezos još uvijek vlada vrhovno

Foto: Saul Loeb / AFP / Getty

Amazon je u utorak objavio da podiže svoju minimalnu plaću na 15 dolara. Ljudi su bili u zanosu i s dobrim razlogom. U Sjedinjenim Američkim Državama Amazon direktno zapošljava 250.000 ljudi s još 100.000 dovedenih kao "sezonski", izraz tvrtke za radnike koji poplave svoje centre za ispunjenje tijekom praznika. Neki od njih trenutno zarađuju samo 10 USD na sat za naporni - ponekad fatalni - posao.

Iako je 15 dolara na sat jedva dovoljno za život dostojanstven i dostojanstven život u ovoj zemlji, svijet će napraviti razliku za one koji su zarađivali još manje. Kao drugi najveći privatni poslodavac u Sjedinjenim Državama, Amazonova povišica može također imati koristi od radnika u drugim tvrtkama jer povećava pritisak na konkurentne poslodavce za povećanje plaće kako bi privukli i zadržali radnike na uskom tržištu rada.

Ali čak i ako je proslava na redu, postoje detalji koji bi trebali pauzirati sve koji su zabrinuti zbog radničke moći.

Prvo, brzo su slijedile najave da je tvrtka uručila nagrade za zalihe i mjesečne bonuse za radnike u skladištu. Prema Bloombergu, Amazon je „obavijestio te zaposlenike u srijedu da uklanja obje kategorije naknada kako bi se isplatilo povišice“. Dok Amazon inzistira na tome da će „neto učinak“ smanjenja beneficija uz povišice i dalje biti „znatno veća nadoknada Za zaposlenike ", neki računaju da bi smanjene beneficije ukinule" barem polovicu "povećanja plaća. Neki radnici tvrde da uopće neće izaći naprijed.

Tada postoji realnost da Amazon, poput mnogih tvrtki, neke svoje radnike klasificira kao neovisne izvođače. Sve se više oslanja na svoj program "Amazon Flex" koji omogućuje ljudima da se prijave i zaradjuju za isporuku paketa kupcima. Iako Amazon zapošljava Flex vozače u svim praktičnim stvarima, tehnički nisu zaposlenici.

Amazon preuzima odgovornost za ovaj program, koristeći pravnu rupu koja mu omogućuje da izbjegne tradicionalne odgovornosti koje bi dolazile sa odnosom zaposlenik / poslodavac - plaćanje troškova vozila, kao što su održavanje i plin ili preuzimanje odgovornosti u slučaju da vozač ozlijedi npr. na poslu. Dok su neki vozači tužili tvrtku zbog ove klasifikacije, zakon je za sada još uvijek na strani Amazona. Ova povišica se neće primjenjivati ​​na neovisne izvođače.

Konačno, iako Amazon izravno zapošljava preko 500.000 ljudi širom svijeta, skok plaća je ekskluzivan za Sjedinjene Države i Ujedinjeno Kraljevstvo. To, više od svega, komplicira što bi bila jednostavna pripovijest o pobjedi radnika. Protekle godine vidjeli su kako radnici u Italiji, Njemačkoj, Poljskoj i Španjolskoj eskaliraju sporove s gigantom e-trgovine. Tijekom premijerskog dana, praznika koji je stvorio Amazon, radnici su napustili posao u Njemačkoj, Poljskoj i Španjolskoj. U Španjolskoj su se neki suočili sa nasilnim posljedicama. Čini se da tvrtka ne planira povisiti ove radnike.

Što dovodi do srži problema. To je dobra stvar, da: to je dobiveno zahvaljujući radnicima u Amazonovim centrima za ispunjenje koji se organiziraju oko svojih radnih uvjeta; Borba za 15 dolara, koja je godinama inzistirala na tome da je minimalna plaća od 15 dolara i etička i izvediva, čak i ako političari inzistiraju na drugom; i senator Bernie Sanders, dugogodišnji zaštitnik organizacije radnika i zahtjeva za saveznom minimalnom plaćom od 15 USD koji u posljednje vrijeme koristi svoju masivnu platformu za odabir borbe pro-radnika sa kompanijama poput Disneya, McDonaldsa i Amazona. Takva je koalicija svijetla točka u vrlo mračnoj eri, i model je onog minimalnog minimuma koji će nam trebati da zadržimo snagu radničke klase.

Međutim, "15 USD" nije puni slogan. To je "15 USD i unija."

Bez sindikata, Amazonovi radnici ne mogu suzbiti sustav upravljanja odozgo prema dolje koji kontrolira njihove živote. Nepodnošljiva je struktura u kojoj jedan čovjek može odlučiti hoće li stotine tisuća ljudi moći hraniti djecu ili plaćati stanarinu. Povećavanje ili ne povećanje troškova, kako to sada stoji, Amazonovi radnici ne mogu učinkovito osporiti tvrtke naporne sate, njegove nesigurne radne prakse ili pogrešnu klasifikaciju zaposlenika. Jeff Bezos preferira trenutnu situaciju: držite radnike nemoćnima i izbjegavajte da ih uzimaju ozbiljno ili ih slušajte preko pregovaračkog stola jer objašnjavaju kako je nemoguće živjeti dostojanstven život kao radnik Amazona. Ne, to je neprihvatljivo za kralja Bezosa.

Zbog čega ne želi radnike Amazona sindikati. Zbog toga tvrtka širi 45-minutne anti-sindikalne videozapise. Bezos vrijedi oko 164 milijarde dolara - najbogatiji čovjek u modernoj povijesti - i on zna jednako dobro kao i njegovi zaposlenici odakle je došao sav taj novac: iskorištavanje radnika. Davanje jednostranih ovlasti za usmjeravanje profita Amazona na njegove bankovne račune - ili ako okolnosti to zahtijevaju, usmjeravanje nekoliko dodatnih bilješki na radnike - posljednje je što Bezos želi učiniti.

Parola u savezu Amazon.com Inc. ostaje "unija". Bezos je ovo povišica ustupka, koju je smatrao potrebnom da mu skine cilj s leđa. Svi šefovi znaju da previsoka vrućina može izazvati požar, a Bezos se suočio s tom mogućnošću: Svaka horor priča unutar jednog od njegovih pogona i Sandersov spomen o njegovom nepažnji gurnuo je radnike bliže pobjedi u slučaju udruživanja.

"Nadam se", Bezos mora razmišljati sada, bazirajući se na pozitivnom tisku koji je uslijedio nakon njegove odluke o povećanju plaće, "ovo će oslabiti organizaciju." Bacanje kostiju radnicima i udobnije spavanje noću, misle novi oligarsi. To nas ne bi trebalo zavarati. Amazonski radnici trebaju sindikat; ne mogu se osloniti na Bezosove velike veličine Nikad ne bi stigao tamo gdje je danas, kad bi mogao.

Baš kao što Bezos pazi na sebe prije svega, radnici bi trebali nastaviti raditi na isti način: sindikat, sindikat, sindikat.