9 navika duboko utjecajnih ljudi

Izvorno objavio dr. Travis Bradberry na Talentsmart.com.

Utjecajni ljudi imaju snažan utjecaj na sve s kojima se susreću. Ipak, oni to postižu samo zato što imaju toliko utjecaja u sebi, na sebe.

Vidimo samo njihovu vanjsku.

Vidimo kako inoviraju, govore svoj um i tjeraju se prema većim i boljim stvarima.

I još uvijek nam nedostaje najbolji dio.

Osigurano je samopouzdanje i ono što omogućuje njihov utjecaj. To je ljubav ljubavi koju utjecajni ljudi svakodnevno provode iza kulisa.

I dok na ono na što ljudi utječu promjene u sezoni, jedinstvene navike utjecajnih ljudi ostaju stalne. Njihova usredotočena potraga za izvrsnošću upravlja devet navika koje možete oponašati i apsorbirati sve dok se vaš utjecaj ne širi:

1. Oni misle za sebe

Utjecajni ljudi nisu pod utjecajem najnovijeg trenda ili javnog mnijenja. Svoje mišljenje oblikuju pažljivo, na temelju činjenica. Oni su više nego voljni promijeniti mišljenje kada ih činjenice podržavaju, ali na njih ne utječe ono što drugi misle, već samo ono što znaju.

2. Oni su milostivo razorni

Utjecajni ljudi nikada nisu zadovoljni statusom quo. Oni se neprekidno pitaju: "Što ako?" I "Zašto ne?". Ne plaše se suprotstaviti konvencionalnoj mudrosti i ne narušavaju stvari radi toga što će ih pokvariti; oni to čine kako bi stvari poboljšale.

3. Oni nadahnjuju razgovor

Kad utjecajni ljudi govore, razgovori se šire poput valova u ribnjaku. A te ripe su višesmjerne; influenceri nadahnjuju sve oko sebe da istražuju nove ideje i drugačije razmišljaju o svom radu.

Fotografiju Twenty20.

4. Oni utječu na svoje mreže

Utjecajni ljudi znaju kako uspostaviti trajne veze. Ne samo da poznaju puno ljudi, oni upoznaju veze svojih veza. Još važnije, oni dodaju vrijednost svima u svojoj mreži. Dijele savjete i znaju kako i ostvaruju veze među ljudima koji bi se trebali upoznati.

5. Usredotočeni su samo na ono što je doista važno

Uticajne ljude ne odvlače trivijalnosti. Oni se mogu probiti kroz statiku i nered, usredotočiti se na ono što je važno i usmjeriti ih na sve ostale. Oni govore samo kad imaju nešto važno za reći, a ljudi nikada ne dosaduju besposlenim.

6. Oni pozdravljaju neslaganje

Utjecajni ljudi ne reagiraju emocionalno i obrambeno na različita mišljenja - pozdravljaju ih. Oni su dovoljno ponizni da znaju da ne znaju sve i da bi netko drugi mogao vidjeti nešto što su propustili. I ako je ta osoba u pravu, oni prihvaćaju ideju svesrdno jer ih više zanima krajnji rezultat nego ispravnost.

7. Proaktivni su

Uticajni ljudi ne čekaju da ih pronađu stvari poput novih ideja i novih tehnologija; one traže stvari. Ovi rani usvojitelji uvijek žele predvidjeti što slijedi. Utjecajni su jer vide što dolazi i vide što dolazi jer to namjerno traže. Zatim su širili riječ.

Fotografiju Twenty20.

8. Oni više reagiraju nego reagiraju

Ako netko kritizira utjecajnu osobu zbog pogreške ili ako netko čini kritičnu pogrešku, utjecajni ljudi ne reagiraju odmah i emocionalno. Čekaju. Oni misle. I tada daju odgovarajući odgovor. Utjecajni ljudi znaju koliko su važni odnosi, pa neće dozvoliti da emocionalna prekomjernost našteti njihovim. Oni također znaju da su emocije zarazne, a pretjerivanje negativno utječe na sve oko njih.

9. Oni vjeruju

Utjecajni ljudi uvijek očekuju najbolje. Oni vjeruju u svoje moći da ostvare svoje snove, a vjeruju da i drugi dijele tu istu moć. Oni vjeruju da ništa nije izvan dosega, a to uvjerenje nadahnjuje one koji ih okružuju da se zalažu za vlastite ciljeve. Čvrsto vjeruju da jedna osoba može promijeniti svijet.

Spajajući sve zajedno

Da biste povećali svoj utjecaj, morate slobodno dijeliti svoje vještine i uvide, i morate biti strastveni u svojoj potrazi za većom budućnošću.

O autoru:

Dr. Travis Bradberry nagrađivani je koautor knjige s 1 najprodavanijom knjigom Emotional Intelligence 2.0 i suosnivač TalentSmart-a, vodećeg svjetskog pružatelja testova i treninga emocionalne inteligencije, koji opslužuje više od 75% Fortune 500 tvrtki. Njegove najbolje prodavane knjige prevedene su na 25 jezika i dostupne su u više od 150 zemalja. Dr. Bradberry pisao je za ili su pokriveni Newsweek, BusinessWeek, Fortune, Forbes, Fast Company, Inc., USA Today, Wall Street Journal, Washington Post i Harvard Business Review.

Ako ste uživali u ovoj priči, kliknite gumb i podijelite kako biste pomogli drugima da je pronađu! Slobodno ostavite komentar u nastavku.

Misija objavljuje priče, videozapise i podkastove koji pametne ljude čine pametnijima. Možete ih pretplatiti ovdje. Pretplatom i dijeljenjem bit će vam dodijeljeno osvojiti tri (super fenomenalne) nagrade!