Kao osnivač, ovo je 1 osobina koju tražim u svima koje zaposlim

Nicolas Cole na Instagramu

Kao osnivač tvrtke, jedno od prvih pitanja koje tražim potencijalne zaposlenike je: „Na kojim još projektima radite? Imate li kakve bočne gužve? "

Zašto postavljam to pitanje, jer sam uvijek bio to dijete.

Moje ocjene nisu tačno odražavale moj potencijal. Rezultati mojih testova rekli su vam da sam se borio s matematicom - ali nisam vam rekao da mogu igrati cijele Beethovenove sonate sa zatvorenim očima ili da sam kao tinejdžer bio jedan od najbolje rangiranih igrača World of Warcraft u Sjevernoj Americi. Način na koji je svijet prosuđivao inteligenciju nije me pozicionirao u vrlo jakom svjetlu. Stoga sam morao pronaći druge načine da dokažem da sam netko koga vrijedi zaposliti.

Kao tinejdžer sam iz svog podruma prodavao „World of Warcraft 1v1 nastavne lekcije“. Osnovao sam tvrtku za proizvodnju glazbe u spavaonici u faksu. Napisao sam fitnes e-seriju izvan koledža i prodavao primjerke u 30 i više zemalja svijeta. A kako sam stalno imao ove bočne gužve, u vrlo mladoj dobi naučio sam da su "znati što raditi" i biti u mogućnosti to učiniti dvije potpuno različite stvari.

Kad sam se našao u radnom svijetu, začudio sam se kako je malo ljudi imalo sposobnost shvatiti što bi trebali raditi sami. Činilo se kao da ljudi ne kažu točno koji im je zadatak - "Evo vam domaćeg zadatka, Jimmy ..." - smrznuli bi se. Nisu imali pojma kako zamisliti vlastiti krajnji cilj i zatim se upustiti u postizanje istog.

Trebao im je netko, vukao ih za sobom.

Vjerujem da je to zato što nikad nisu imali nikakvu sporednu gužvu.

Kao poduzetnik, vaš cijeli život postaje strana žurbe.

Poduzetnici koji izgaraju ili nikada ne vide ogroman masivni uspjeh, uhvaćeni su u gonjenju previše stvari odjednom (previše bočnih gužvi). S druge strane, zaista dobri poduzetnici drže se jedne žurbe. Oni grade jednu tvrtku, koja jedno dobro radi, i 99% svog vremena posvećuju izgradnji te jedne stvari visinama nebodera. I onda, i tek tada, odstupaju do sljedeće stvari. 10–20 godina kasnije izgradili su cijeli grad - a izvana izgleda kao da su to sve napravili odjednom. Ali nisu Gradili su je polako ali sigurno, dio po dio, namjerno i strpljivo.

To kaže, poduzetništvo nije za sve. I ne uspijevaju svi poduzetnici.

No, to ne znači da ste "propali" ili da su vaši napori bili uzalud.

Pokušaj sam po sebi vas uči nečemu što škola ne može - a to je obaveza. Ljudi mogu reći što god žele o tome kako vas škola uči odgovornosti, pazeći da na vrijeme uključite domaće zadatke ili da se pojavite na nastavi. Ali ništa, ništa vas ne uči značenju stvarne odgovornosti kad vam netko preda novac i kaže: "U redu, vjerujem da ćete ispuniti ono što ste obećali."

Onog trenutka kad to doživite, sami po sebi imate svoj vještinu ispod pojasa koju velika većina radnog svijeta ne posjeduje. Vaš mentalitet je drugačiji. Vaša zahvalnost kupcu ili klijentu je različita. Vaše suosjećanje prema tom odnosu je drugačije. Sve je drugačije jer ste to iskusili u prvom licu - bilo je na vama i samo na vama. Suprotno većini zaposlenika koji te stvari dožive putem veće tvrtke, gdje na kraju dana bilo kakve posljedice padaju na čitav entitet. Ne oni.

To je razlog zašto je svatko tko ima gužvu 10 puta vrijedniji za tvrtku.

Jer ako ste hiter, to znači da ste riješivač problema.

Vi ste odgovoran, neovisan mislilac.

Disciplinirani ste. Pouzdan. Ostrugali ste koljena nekoliko puta.

I gladan ste naučili - to je najbolja osobina svih.