Ako ne radite ovih 7 stvari, na putu ste ka osrednjosti

Fotografirao Pablo Varela na Unsplash-u
Nisi najviša inačica sebe koju možeš zamisliti, ti si najniža verzija sebe koju možeš prihvatiti. - Sam Ovens

Teško je znati kada ste na putu ka uspjehu ili osrednjosti.

Svaki dan se možete osjećati uspješnim, radeći svoj posao, ispunjavajući stvari i osjećajući se postignutim - ali kako znati da ste na putu da postanete pravi majstor i vođa na svom polju - ili prihvaćate osrednje rezultate (čak i dok postižete svoje ciljeve ) jer su vam standardi preniski.

Ako želite naučiti prihvaćate li osrednjost, skočite na moj kalendar ovdje za sesiju strategije da biste vidjeli ima li mene smisla treniranje.

Uz sav posao koji svakodnevno radite i osjećate napredak, razlike mogu biti suptilne i imati dubok utjecaj na vaše rezultate.

Često ne saznamo ili „naučimo na teži način“ (ja) da smo si ciljeve postavili prenisko.

Dobra vijest je da s pravim principima možete odmah započeti s najboljima u svom području i maksimizirati svoje potencijale.

Pa kako onda znati da se nesvjesno ne krećete prema osrednjosti? Ako ne radite ovih 7 stvari, to je znak da prihvaćate osrednjost.

1. Komplicirani inči na prvih 1 i 2 u vašoj industriji tražeći ono što ne rade

Bilo da započinjete ili na pola puta preko cilja - morate se ponašati kao da ste već lider u svom polju - a lideri na terenu ne samo da rade ono što ostali ne, već i aktivno tražeći inča koji drugi čelnici na njihovom polju možda neće iskoristiti.

Padaju do vrha .01% i razmišljaju o tome što mogu učiniti da se natjecatelj ne ponaša tako da ga mogu akumulirati i složiti ga tijekom vremena.

Iako tradicionalno nikoga ne smatraju konkurencijom, a ostatak ih slijedi, pravi majstori već su stigli interno, na mjesto na kojem ih progone ostali majstori.

Oni samo "potjeraju" najbolja 2 ili 3, iako je to uglavnom za promatranje i prikupljanje podataka.

Znaju da će uskoro puhati ostali, pa moraju odmah početi uzimati centimetre od najboljih kako bi ih mogli sresti na cilju.

Ovako djeluju žestoki natjecatelji, iako to u praksi nije snažna aktivnost.

Iako imam samo 2500 sljedbenika na Mediumu, gledam svoje stope rasta i brojke poput sokola.

Znam kako rade krivulje rasta i kako eksponencijalno skaču.

Optimiziram sve, mjerim i postavljam radikalne ciljeve i stvaram okruženje zbog kojeg se moj cilj od 150 000 pretplatnika dogodi do kraja 2018. godine.

Nema sumnje da se to ne događa, već sam odlučio i preuzeo obveze - pisati puno radno vrijeme i stvarati uvjete za nedostajanje tog cilja otvoren samo za promjenjivu dinamiku koju ne mogu kontrolirati.

Ako mislite "kvragu, što ovaj momak radi da postigne ove ciljeve" - ​​evo ih. Ako želite da vam pomognem da istražujem u vašem treneru, dođite ovdje na moj kalendar da biste raspravljali o strategiji.

2. Postati tko trebate biti prvi, a zatim raditi prema cilju

U ovom je puno nijanse jer postoji puno literature o vizualizaciji, ali to se ne smije shvatiti olako.

Trebate naučiti odvajati svoj ego i svoje promatračko jastvo (# 3).

Jednostavan način razmišljanja o tome jeste da je ego vaše uplašeno "ja", koje nikada nije zadovoljno i drži vas u strahu (da vas održi u životu).

Vaš promatrač je ono što zapravo jeste - ono što vam je ostalo od ega. Ono što većina ne zna i ne reagira je da je taj strah zapravo zdrav, ako ga gledate i slušate, umjesto da reagirate na njega i pustite da vas stresira.

Poruke su da vas održavaju u životu, ali vi ste i dalje u zapovijedi.

Vaše promatračko samo odlučivati ​​i programirati kakav je zapravo vaš ego. Možete narediti (programirati) da bude onaj tko želite biti, vjerujte u što god želite - vjerujte u kreiranje akcije i onoga što želite.

Zamislite ego kao svog glavnog operativnog službenika i vi ste generalni direktor.

Ako vam daje pritisak, donesite izvršnu odluku. Ako vam daje strašnu misao koja vas plaši, recite da umukne. Zapamtite to jer ova jedna stvar čini ili koči ljude.

NE dopustite da vaš ego pokrene svoje postupke.

Zbog toga su mnogi "nesretni" ili "pod stresom" - dopuštaju da njihov ego pobijedi svaki put kada to kaže nešto zastrašujuće ili strašno.

4 - Ne dozvolite da vaš ego pobijedi. To je COO, vi ste glavni izvršni direktor.

Ego je jedini zahtjev za uništavanje odnosa [sa sobom] - budite veća osoba i preskočite "E" i pustite ga da ode - cool

5. Ako ne želite biti uspješni koliko god želite disati

To može pokrenuti neki pogrešan način, jer naravno u životu ima više od „rada“ ili „uspjeha“. To sam vrlo svjestan u datom kontekstu koji se obično spominje, a to je da se „ravnoteža između posla i života“ ili „odmori odmor za opuštanje“ jer je to „više od života nego od posla“.

Ali postoji li išta važnije od uspjeha? Subjektivno je ono što od njega činite, ali općenito uspješno radite, živjeti uspješno i odmoriti uspješno.

Ljudi misle o "uspjehu" kao nekom terminu koji izjednačava sa zarađivanjem novca ili kupnjom stvari, ali to je mnogo dublje od toga.

Sve što želite uspješno učiniti bez obzira na to.

Uspjeh je samo prirodni instinkt koji smo pretvorili u nešto komplicirano.

Svi smo rođeni "uspješni" - na nama je odabrati ciljeve i aktivnosti i uspješno ih provoditi bez obzira na to što su. Za ptice leti zimi na jug - to nisu naučili ili stekli diplomu, samo to rade iz instinkta.

Ljudi su 4 milijarde godina evolucijskog "uspjeha" postigli ovu točku.

Dakle, to nije sama aktivnost radi li o odmoru ili na odmoru, već u toj aktivnosti ili u praksi.

Dakle, moja glasna radna etika ono što me tjera da osjetim vrijeme slobodnog vremena sa svojom obitelji 1000 puta više nego da to radim stalno - nasuprot nekome tko cijelo vrijeme odmori.

To zapravo i nije važno jer se sve uvijek vraća na prosjek (prosjek) tako da nema pogrešnog odgovora.

Odmornici koji to rade cijelo vrijeme manje su od njega, a onaj tko to radi jednom godišnje, unese ga i okusi više - nema ni dobro ni pogrešno.

U smislu osobne svrhe i značenja, nema boljeg dnevnog kemijskog koktela od kreativnog rada na cilju i ovladavanja sobom, radom i svojim poljem - i ako ste na tom putu da savladate polje i postanete vođa, radite ne ' Ne radite, zabava je i zakovice.

Ako država u kojoj radite nije zabavna i zakamuflirana jer ciljate hrabar cilj koji bi bio uzbudljiv za postizanje, nećete biti u mogućnosti ubaciti se u posao i biti u vrhunskom stanju juriti svaki centimetar i pobijediti konkurenciju.

Nema ništa loše u tome da volite raditi cijelo vrijeme. Priključen sam na svoje rođendane i laptop. Dok ovo kucam u predvečerju Nove godine, boravim unutra i dobro sam s tim. Posjećam roditelje i provodim puno vremena s njima. Odlazak u tržni centar i filmove (koji su mi iskreno smatrani dosadnima) i druženje.

6. Ako se ne ljutite što ne pobjeđujete lidere svoje industrije

"Najzdravija konkurencija događa se kada prosječni ljudi pobijede ulaganjem iznadprosječnog napora." - Colin Powell

Trkam se da pobijedim najbolje u svojoj industriji i gledam ih kao sokolovi.

To su obično samo jedna ili dvije osobe i ne provodim previše vremena u agoniji, promatram njihovu evoluciju i što rade. Tada razmislim i napišem ideje o tome kako ih mogu prebiti s centimetara.

Slučajno, imam samo 2500 pratilaca na Mediumu, ali pišem samo od kolovoza i puno radno vrijeme u posljednjih mjesec dana. Već znam da sam dobar kao vrhunski pisci na svom području i to podržavam radom koji stvara dokaze koji su potrebni da bih bio siguran, što dodatno podstiče moj entuzijazam i radnu etiku.

Kada se udarim u objavu, osjećam kao da šalim planetu i tako se trebate osjećati dok radite.

7. Ako ne razumijete kako djeluju krivulje eksponencijalnog rasta

"Najveći nedostatak ljudskog roda je naša nesposobnost razumijevanja eksponencijalne funkcije." - Albert Bartlett

Mnogi ljudi ne razumiju kako rade krivulje rasta i kako se to odnosi na njih koji proizvode svoj rezultat. Rezultat je mnogo „pokretanja“ stvari i rada, ali bez razumijevanja potrebno za rast prema rezultatima.

To dovodi do puno frustracija, nedostatka zamaha na početku i pogrešnog načina razmišljanja koji vam ne dopušta da traje.

Dinamika tržišta očito je škakljiva i postoji puno varijabli, ali općenito, za naše poslovne namjere i svrhe tipična je krivulja rasta koja počinje polako rasti i ona se s vremenom povećava.

Dakle, oko 80% vašeg rasta dolazi od konačnih 20% krivulje. To znači puno rada u početku i spor rast.

Trik je u tome da zapalite tih 80% i da radite brzo i vatreno kako biste stigli od prvog dana.

Ako želite izdržati na tržištu puno manje, postati lider na tržištu, morate doći do konačnih 20% vaše krivulje rasta koja proizvodi 80% vašeg rasta.

A u klasičnoj distribuciji 80/20 možete pretpostaviti da za svako tržište, oko 20% proizvođača, ugrabi 80% tržišnog udjela - i morate postati jedan od 20%.

Da biste to postigli, trebate usitniti na krivulji rasta dok ne dosegnete 20% koji proizvodi 80% vašeg rasta.

Pitanje u iznosu od milijun dolara je koliko ogorčeni radite u ranim danima? Kao da ste već tamo ili kao da ste "već od prvog dana".

Biti → Do → Imati

Budite najbolji na svijetu - radite u toj državi i planirajte imati sve što želite i poduzet ćete ogromne radnje potrebne za dolazak tamo.

To su ti ljudi koji brzo rastu i brzo stižu do vrha svog polja.

Zaključak

Posrednost se definira kao "umjerena sposobnost ili vrijednost" - a kada to ne učinite na prvih 20% planirane putanje rasta - tehnički ste osrednji.

Da biste postali 20% lider na svom tržištu, morate postati, djelovati i planirati postati # 1 - i ponašati se sa glasnim entuzijazmom na svom putu ka konačnih 20% vaše eksponencijalne krivulje rasta.

Da biste to brzo postigli, morate:

  • Budite i djelujte # 1
  • Planirajte da bude # 1
  • Potražite ono što trenutačni br. 1 i broj 2 rade i pronađite centimetara koje ne rade.

Ako se barem ne bavite ovim stvarima, oboje djelujete u osrednjosti i planirate biti osrednji.

Primijenite ih i bit ćete na putu ka ovladavanju i vođenju svog polja.

Kliknite da biste primili ono što obećavam da će biti članak o promjenama u igrama kojeg ne možete pronaći igdje drugdje na internetu jednom tjedno. Dobit ćete i moj vodič s 36 Načela za savladavanje ljudi, liječenje kako želite biti tretirani - i postati najbolji na svijetu u onome što radite. Obećavam da nećeš požaliti.

Ova priča objavljena je u najvećoj poduzetničkoj publikaciji The Startup, koju prati 277,994 i više ljudi.

Pretplatite se za primanje naših najboljih priča ovdje.