Većina softverskog programa za razvoj programa su sranje

Otkako sam objavio članak o napuštanju razvoja softvera, ljudi su me napisali da pitam što možemo učiniti da softver postane bolja profesija za radnike. Nisam siguran, jer postoje ljudi koji su savršeno zadovoljni trenutnim stanjem, iako se pitam dugoročno što će ih utjecati i na fizički i na psihički način. Vjerujem da doslovno nema razloga što programeri softvera nikada ne bi trebali raditi 80, pa čak i 40 sati tjedno.

Pogledajmo druge profesije s dugim satima. Kao kirurzi. Neke su operacije duge neprekidne sate koje nije moguće razbiti. Na primjer, operacija odvajanja sjedinjenih blizanaca traje oko 20 sati. Žao mi je, koliko god značajni softverski razvojnici (i regrutori koji nas zovu "rock zvijezde") žele misliti da jesu, nisu kirurzi. Uz nekoliko rijetkih izuzetaka, vi kao programer softvera ne spašavate ničiji život. Razmislite o svom poslu. To doista vjerojatno uopće nije presudno za bilo koga. Možda čak i ono što David Graeber naziva "sranjem posla":

Godine 1930. John Maynard Keynes predvidio je da će, do kraja stoljeća, tehnologija napredovati dovoljno da bi zemlje poput Velike Britanije ili Sjedinjenih Država ostvarile 15-satni radni tjedan. Postoji svaki razlog da vjerujem da je u pravu. U tehnološkom pogledu za to smo prilično sposobni. A ipak se nije dogodilo. Umjesto toga, tehnologija je marširana, ako ništa drugo, kako bismo smislili načine kako da učinimo sve više. Da bi se to postiglo, trebalo je stvoriti radna mjesta koja su, zapravo, besmislena. Ogromni ljudi u Europi, posebno u Sjevernoj Americi, čitav radni vijek provode obavljajući zadatke za koje potajno vjeruju da ih zaista ne treba obavljati. Moralna i duhovna šteta koja dolazi iz ove situacije je duboka. Ožiljak je to u našoj kolektivnoj duši. Ipak, praktički nitko o tome ne govori

Osvrnut ću se zadnji put kad sam radio kasno u noć. Bilo je napraviti web stranicu za glupi proizvod koji je kritičan za nikoga. Iskreno, svijetu bi bilo bolje bez njih. Proveo sam hiljade ovakvih noći u proteklih deset godina. Nije me briga za rad na sranju, ali briga me ako to odnese značajan dio mog života. Moj rad nije ni za koga učinio svijet boljim mjestom, već je napravio nekog tipa koji nije bio bogat.

Jedna pogreška softverskih razvojnika čini to što misle da nas visoke plaće čine „bogatima“. Pogotovo ako radite duge sate, na kraju plaćate puno liječnicima, terapeutima, dadiljama i restoranima. Jedina osoba koja se istinski obogaćuje dugoročno i ne mora se brinuti o zdravstvenom osiguranju ili penziji ikad je osoba koja posjeduje tvrtku. Dobro plaćati nije isto što i biti bogat. Posjedovanje kapitala čini vas zaista bogatim, a ne radnicima.

Ljudi s kojima sam se osjećao stvarno loše bili su ljudi s djecom. I moj otac je dugo radio u tehnici. Mnogo mu je nedostajalo djetinjstva. To je izbor koji neki čine da rade ono što vole, ali neki to čine iz manje glamuroznih razloga. Ima isti osakaćeni artritis koji sam se počeo razvijati u svojim kasnim dvadesetima. To je unatoč činjenici da smo obojica imali odličan režim prehrane i vježbanja, a sve stojeće stolove i druge widgete koje su naše plaće mogle kupiti. Nažalost, ne možete vježbati sjedenje ili stajanje na jednom mjestu 40 sati tjedno.

Također bih voljela imati djecu. Poštujem ljude koji žele raditi tjedan radnog vremena od 40 sati i djecu, ali ne mogu zamisliti da to radim sama. Ne radim dovoljno ispunjenja poslom da bih opravdao plaćanje nekome drugom da odgaja djecu dok ja guram blokove po stranici za neki glupi proizvod.

Tako dugački sati u razvoju softvera ne čine vas bogatima i vjerojatno štete vašem zdravlju, čak mogu naštetiti vašoj obitelji. Jedini razlog što to ljudi toleriraju je taj što su se uvjerili da tako postupamo. Jer su se tvrtke pobrinule da im bude teže napraviti bilo što drugo. Siguran sam u to da su mnogi ljudi bili radnički aktivisti za vikend. Kladim se da je hrpa brosa bila poput "Oh, dva slobodna dana?" Takav luksuz, oni [umetnite kakav god je ekvivalent bio SJW u to vrijeme]. "

Ali vijesti, to nije način na koji radimo stvari. Da jest, ne bi naškodili toliko tijelima Naša tijela koja su se razvijala tijekom milijuna godina, u kojima sjedenje pred užarenim ekranima ili čak plaćanje rada uopće nije bila stvar.

Radnici su produktivniji nego ikad prije, ali koristi nam ne dolaze radnici u obliku više vremena za sebe i obitelj. Oni idu ljudima koji su vlasnici tvrtki u kojima rade. Možete nastaviti o tome kako je to baš tako, a ne možete očekivati ​​da će posao biti zabavan ili bilo što drugo, ali ne zaboravite da se samo čizbate.

Trebali bismo nazvati glupostima ono što jest i tražiti da nam se život vrati od toga.