Djelo 21. stoljeća

Tri su razine rada koje sada trebaju svijetu

"Tako. Na čemu bismo, uostalom, radili? "

To je jedno od prvih pitanja koja me postave. Moj odgovor ide ovako.

Danas možemo raditi dvije vrste posla. Mi možemo biti agensi regresije, radeći na povlačenju svijeta unazad, dolje, prema unutra. Možemo potaknuti pomak u neofeudalizam, seljaštvo, ekstremizam, gorku podjelu i autoritarizam. Ne morate razmišljati vrlo teško da biste smislili organizacije koje odgovaraju tom zakonu, zar ne?

Ili možemo biti agenti pokreta. Naprijed, prema van, prema naprijed. Možemo stvoriti bolju budućnost za sebe, svoje bake, sve one koji će naslijediti svijet koji ostavimo za sobom. S pravom ste rekli da ovakav posao sa sobom donosi veću odgovornost i više rizika. Ali nudi i trajno samoostvarenje, samospoznaju, samootkrivanje - to je njegov dar i nagrada, pri čemu prva vrsta rada drži samo obećanje da ćemo ostati na vrhu starih heirarhija dominacije i moći, a mi ćemo doći natrag na to. Dakle, današnje djelo zaista je u korijenu djelo smisla, sreće, svrhe i slobode. Stvarajući ga. Paljenje. Iskrivanje.

Odakle sve to dolazi? Mislim na rad u tri razine. Ništa se ne odnosi na stare stvari - tehničko ovladavanje, analitičke vještine, "umrežavanje" i drugo. Bzzzt. Zastario. Posao koji ćemo raditi u ovom stoljeću nov je i vrlo star. To je bezvremensko - i pravovremeno. I to je duboko humanizujuće i smisleno - ne dehumanizirajući, eksploatativni i besmisleni.

Prva razina je najjednostavnija. Ovo je nemirno doba. Stari se svijet raspada. Evo malog popisa globalnih problema. Nejednakost, stagnacija, očaj, usamljenost, nepovezanost, nepovjerenje, nesposobnost, neravnoteže u vlasti i agenciji. Rješavate li neki od tih problema, velikih i gadnih, poslom koji obavljate? Izravno, strastveno, odmah - iskreno? Ili se samo nejasno nadate uglavnom kao PR-vježba da će se, kao posredna posljedica onoga što radite, trećeg reda, ti problemi jednog dana u nekoj dalekoj budućnosti možda, možda, malo smanjiti? Kao, recimo, sve one aplikacije koje želim-mama-one, koje rubljaju i dostavljaju vam krafne, i plaču „ali štedimo plin!“. Svakako, ali samo pod cijenu društva koje implotira, nejednakosti, usamljenosti, nepovjerenja i očaja. Vidite li kako u ravnoteži, oni vjerojatno potiču i propadaju, gdje istinsko rješavanje problema čini suprotno?

Danas posao zaista znači nešto, kao i uvijek, ako rješavamo probleme. Ako nismo, onda je nezgodna istina da je rad koji radimo besmislen - uopće ne djeluje. To je predviđanje, možda ili iskorištavanje ili, u najboljem slučaju, gubljenje vremena - bit ću tup. Nije važno ni jedan dio - ni za društvo, ni za budućnost, ni za povijest, i tako, u konačnici, ni za sebe. Dakle, razina na kojoj radim je u stvarnom rješavanju problema, što je još jedan način da kažem: uzdizanje i širenje blagostanja.

(To ne znači da morate popraviti cijeli svijet. Možete učiniti nešto velikoga intenziteta, u malom obimu. Na skali grada, grada, čak i obitelji ili života. To bi moglo računati još više od toga put.)

Ah, kad bi samo svijet bio toliko jednostavan da bismo mogli izaći i jednostavno sve to obaviti. Jao, ono što stoji na putu na poslu na kojem radim je juče. Organizacije same. Organizacije koje imaju industrijsku dob nisu bile stvorene za rješavanje titanskih, epskih prijetnji na razini vrste za čovječanstvo - mnogi današnji problemi uzrokovani su upravo tim problemom, blokadom puteva, jazom. I tako se rad II razine odnosi na preispitivanje, obnovu, redefiniranje organizacija kako bi ponovo mogli riješiti stvarne probleme.

Što zapravo rade naše organizacije? Istina je da oni ne rade puno. Uglavnom, oni nagrađuju ljude u samom vrhu zbog žongliranja brojevima - dok legije ispod sebe rade na besmislenim nastojanjima, poput novih okusa dezodoransa. Oprosti. To nije isto što i istinsko djelovanje prema rješavanju problema. Dakle, rad na drugoj razini je obnova organizacija koje mogu ponovno raditi pravi posao, pravi posao, posao koji odjekuje kroz povijest, izdržati, pulsirati s namjerom. Dopustite mi da to napravim malo konkretnije.

Izgraditi organizaciju koja se uistinu može suočiti s problemom poput stagnacije, klimatskih promjena ili nepovjerenja, znači izgradnju koja je sposobna proširiti viziju ljudi, empatiju, hrabrost, zahvalnost, oproštenje (umjesto, na primjer, izbacivanja vojske Zucks-a ). Ona koja radikalno podiže visinu i jasnoću koju mogu vidjeti sutra, danas i ovaj svijet. Ona koja ih osnažuje za razmišljanje, razmišljanje, a zatim djelovanje s većom moralnom maštom, pouzdanijim znanjem, širim horizontima. I onaj koji ih stvarno oslobađa da se shvate kao ljudi sposobni raditi izuzetne i ogromne stvari sa sitnim, krhkim životima. Današnje probleme ne možemo riješiti tako da gubimo život na proračunske tablice, šefove i donje crte i sastanke, zar ne? Kad bismo mogli ... kako smo onda završili ovdje?

Dakle, rad na drugoj razini govori o evociranju samoostvarenja kod ljudi - kvalitetama poput empatije, istine, ljepote, uvida, morala, mudrosti, prkosa, milosti. To znači instanciranje tih kvaliteta u organizaciji - nagrađivanje ljudi za njih, osposobljavanje ljudi za njih, usmjeravanje ljudi prema njima - a ne neki zastarjeli pojam "performanse". Nema glavnih dužnosnika ili šefova blagostanja ili dizajnera ljudskih agencija - ali tamo bi trebalo biti prokleto. Ne postoje donje crte ljudskog potencijala ili izjave o neto utjecaju institucija, ali tamo bi prokleto trebalo biti. Jer u protivnom, bez a) radikalnog preispitivanja o tome šta su organizacije, što rade, kako su strukturirane, i na taj način b) što dopuštaju, omogućavaju i oslobađaju ljude da c) rade na, za, sa i kroz, nećemo ' neću lizati probleme s kojima se suočavam čak i jedno sitno.

Ali opet - kako smiješno - nailazimo na isti problem. Kako ćemo sve to učiniti? Baš kao što industrijske dobne organizacije stoje na putu na kojoj radim, u rješavanju stvarnih problema, tako i birokratsko vođstvo stoji na putu rada II razine, gradeći organizacije koje su važne, koje proširuju i podižu blagostanje, život, mogućnost.

Ako vam kažem, "Hej! Izađite i izgradite organizaciju koja može promijeniti svijet! Evo udžbenika o vodstvu koji će vam pomoći! ", Napravit ću vam veliku uslugu. Jer ćete naučiti o pregovorima, trgovanju konjima, pozicijama moći, javnim govorima i govoru tijela - ali ono što nećete shvatiti je kako učiniti prokletstvo što broji, ima veze, izdržava ili transformira jednog čovjeka života, još manje izgraditi cijelu organizaciju koja to može. Nećete shvatiti kako nikome zauzdati višu svrhu ili zacjeljivati ​​njihove rane ili im pokazati kakav je žestoki smisao smisla.

Dakle, rad III razine govori o vama. Sami. Kako postati osoba koja doista može u ljudima stvoriti najvjernije, najbolje i najplemenitije? Kako postajete netko tko gledaju, kad kažu, "Wow! Sva ova hrabrost, istina, mudrost i milost prebivaju u meni! Želim to dati toj osobi. Što rade. To je moj poziv, moja misija, moja stvar. "

Ah, vidite? Odgovor je ispred vas. Postajete takva osoba pomažući ljudima da otkriju da im se može dati sve to u sebi, samo što je skriveno, obično od boli, traume, straha i žaljenja. A sada, kako se to radi? Pa, morate otkriti da prvo imate sve te stvari, a zatim druge možete podučavati i tamo gdje je skriveno. To je III nivo rada. Vi rastete, kao malo sjeme, gore prema istom suncu.

Možda je potrebno duhovno putovanje. Možda ćete morati živjeti među jadom zemlje za godinu ili dvije. Možda ćete morati napisati taj roman, ako ne budete bijedni što ste taj vajar, dobili doktorat, slomili vam srce stotinu puta, sve dok se napokon ne raspadne. Nije bitno, stvarno. Ono što je važno je da nije upravo ona vrsta rada za koju nam stari svijet kaže. Gubljenje vremena, beskorisno, osiromašeno. Ali to nikada nije bilo bitno - jer samo kroz ta nastojanja duše dolazimo do otkrića istine, strasti, empatije, hrabrosti i milosti unutar nas. Takva duša nas uči od čega se život stvarno sastoji - i dok to ne naučimo, često smo jedva doveli do velikog zadatka izgradnje organizacija, institucija, vrijednosti, načina koji eksplozivno mogu zamisliti bolji svijet.

Dakle, rad III nivoa je rad duše. Rad II razine je srčani rad. A razina na kojoj radim je rad uma. Ali od toga, što se više krenete, to će biti moćniji, uvjerljiviji i rezonantniji vaš rad - i vrlo vjerojatno, značajniji, radosniji i nezaboravniji vaši dani. Jedno je rješenje problema. Druga je organizacija organiziranja isporuke tih rješenja. I još je jedna osoba koja će moći voditi, njegovati i voditi ljude u tim organizacijama.

I još. To je drugi, treći, četvrti, peti izbor - i istina je da će karijera biti napravljena usponom te ljestvice. Prvi izbor? Dvije vrste rada, sjećaš se? Unazad, u neofeudalno mračno doba. Ili naprijed, u neizvjesnu, opasnu budućnost. Ali možda, upravo iz tog razloga, lijepa i nježna. Tvoj izbor.

Umair
Travnja 2018